Works
-
Yatırımcı Sunumu Taslağı
Devamını oku…: Yatırımcı Sunumu Taslağı2018’in ilk 6 ayında 34 girişime 27.5 Milyon dolar yatırım yapılmış. Geçtiğimiz yıla nazaran oldukça düşük seviyedeyiz. Detayları Startups.Watch’un raporlarında bulabilirsiniz. Kaynak az, fikri olan girişimci ise çok. Elbette nitelikli girişimciler diğerlerinden sıyrılıp kaynaklara daha rahat erişebiliyorlar. Finansman kaynaklarına erişmek istediğinizde başvurduğunuz kurum/kişi genelde sizden sunum ister. Yatırımcı sunumu, işe ne kadar hakim olduğunuzu gösterecek önemli bir araçtır. Danışmanlık yaptığımız girişimcileri iş fikrinden yatırım sürecine kadar götürüyoruz. Bu süreçte sunumlarını da birlikte hazırlıyoruz. Farklı sektörlerden pek çok farklı iş fikrini son aşamaya getirme fırsatımız oldu. Bu deneyimlerimizden yola çıkarak şunu ifade etmeliyim ki yatırımcı sunumu şablonu sabit değildir. Fikrinize, bulunduğunuz…
-
50 başarısız startup ve hatalarından çıkarılacak dersler
Devamını oku…: 50 başarısız startup ve hatalarından çıkarılacak derslerİçlerinde Sabancı ve Doğuş bünyesinde kurulan startup’lar da var, üniversite öğrencilerinin kurdukları da… 1 milyon TL yatırımla kurulanlar da, cepten harcanarak hayata geçirilenler de… Ortak noktaları: Başaramadılar. Başarısız girişimleri araştırırken denk geldiğim ve arşivlediğim bir makaleyi sizinle paylaşmak isterim. Classified Araştırma Şirketi Türkiye Analisti Emre Dalkılıç’ın Turkishtime dergisinde yazdığı 50 Başarısız Startup Ve Hatalarından Çıkarılacak 50 Ders makalesininden alıntıdır. İçlerinde Sabancı ve Doğuş bünyesinde kurulan startup’lar da var, üniversite öğrencilerinin kurdukları da… 1 milyon TL yatırımla kurulanlar da, cepten harcanarak hayata geçirilenler de… Ortak noktaları: Başaramadılar. Dünyanın pek çok ülkesinde başarısızlık, girişimci için utanç kaynağı değildir. Başarısızlık öyküleri anlatılır ki, yeni…
-
Girişimlerin başarısız olma nedenleri
Devamını oku…: Girişimlerin başarısız olma nedenleriYapılan araştırmalara göre kurulan startupların %90’ı ilk yılını doldurmadan kapanıyor. Türkiye’de bu oranın daha da yüksek olduğu düşünülüyor. Oran ürkütücü görünse de girişimcilerin hayallerine ulaşma iştahı yenilerinin kurulmasını sağlıyor. Ülkemizdeki girişimcilik ekosisteminin mevcut durumunu Serkan Ünsal düzenli olarak veriler ile paylaşıyor. Kasım ayında 19 yeni yatırım ile 2017 yılı toplamında (126 yatırım) yaklaşık 67 Milyon Dolar yatırım yapılmış. Ülkemiz için en parlak yıl, rekor miktarda yatırım. Ancak ekim ayı sonu itibariyle ise Estonya’da yaklaşık 270 Milyon Dolar yatırım yapılmış. Bu kıyaslamaya göre almamız gereken yol da epey uzun. Öte yandan arşivimizi genelde yatırımlar, exitlar ve başarı hikayeleri ile dolduruyoruz. Kapanan…
-
Öğrenci kulüpleri araştırma sonuçları
Devamını oku…: Öğrenci kulüpleri araştırma sonuçları39 üniversiteden 180 öğrenci kulüp görevlisinin katılımıyla gerçekleştirdiğimiz Öğrenci Kulüpleri Araştırmasını tamamladık. Katılımcılardan; idari ve akademik, kulüp yapısı, etkinlik planlama ve tanıtım, kurumsal işbirlikleri ve sponsorluk olmak üzere dört temel konuda toplam 34 soruya yanıt aldık. Daha önce öğrenci kulüpleri ile ilgili düşüncelerimi, yaşanılan sorunları ve fırsatları iki farklı yazıda belirtmiştim (meraklısına 1, 2). 2017 bahar dönemi sonunda, üniversitelerde gerçekleştirdiğimiz etkinlikler aracılığı ile edindiğimiz tecrübe ve bilgileri daha sağlıklı bir temele oturtmak için Öğrenci Kulüpleri Araştırması anketini yapmaya karar verdik. Üniversite öğrenci kulüplerinde başkan olan 2 arkadaşa ihtiyacımız var. Öğrenci Kulüplerinin sorunları üzerine küçük bir çalışma için. — Serkan Emir (@serkan_emir)…
-
Hedefsiz bir yaşam ve bizden götürdükleri
Devamını oku…: Hedefsiz bir yaşam ve bizden götürdükleriDaha fazla yemek, daha fazla eğlence, daha fazla dedikodu, şikayet, kendinize haksızlık yapıldığını düşünme eğiliminiz varsa siz de hedef eksikliği çekenlerden biri olabilirsiniz… Yoğun mutsuzluk yaşayan, umutsuzluk kaynağı olarak etrafına mutsuzluk saçan insanların ortak özelliği hedef eksikliğidir. Hedef eksikliğinden dolayı mutsuzluk kaynağı olan bu insanlar aşağıdaki sorunları şiddetli bir şekilde yaşarlar; Çalışma ve motivasyon eksikliği Günlük tüketim isteklerinin artması Şikayet ve tatminsizliğin artması Ani parlama ve asabiyet Fitne ve dedikodunun artması (başkalarını çekiştirerek mutlu olma çabaları) Kaygı ve korkunun artması Kararsızlık Zevk ve eğlenceye düşkünlüğün artması Hedefsiz insanlar, yoğun mutsuzluklarını gidermek için geçici ve hormonlu mutluluklara yönelirler. Etkisi kısa süren…
-
Öğrenci Kulüpleri Nasıl Olmalı?
Devamını oku…: Öğrenci Kulüpleri Nasıl Olmalı?2009’dan bu yana 364 üniversite eğitim programı gerçekleştirmişiz. 2017 Bahar döneminde 24 programa 3.288 kişi katılmış. Bu dönemden yola çıkarak geneli yorumlamak, sorunları ve fırsatları paylaşmak istiyorum. Programlarımızla ilgili çok kısa bilgi vermem gerekirse; hemen hemen tüm üniversite programlarımızı öğrenci kulüpleri ile işbirliği yaparak gerçekleştiriyoruz. Dört temel hedef gözetiyoruz: gideceğimiz üniversite, organizasyon ekibi/kulüp/topluluk, katılımcılar ve Academy için fayda sağlamak. Sıkı bir dokümantasyonumuz ve öğrenci dostu sistemimiz var. Öğrenci kulüplerini, görev alan öğrenci profillerini, yaşadıkları sorunları ve sınırları genelleme yapacak kadar iyi bildiğimizi düşünüyorum. Kulüpler ile her dönem ortalama 20-25 etkinlik yapan bir kurumuz. Elde ettiğimiz bilgi ve deneyimlerden yola çıkarak “Kulüp…
-
“İş Arıyorum”…
Devamını oku…: “İş Arıyorum”…Linkedin üzerinde çok fazla “İş Arıyorum” paylaşımı görüyorum son zamanlarda. Pek çok yeni mezun ya da üniversite son sınıf öğrencisi de staj/iş imkanı için mail/mesaj atıyor. Eğitimlerde paylaştığım birkaç iş/staj bulma stratejisini ve ince noktayı kaleme almak ve katkı sağlamak istedim. Sunum Önemli İş arıyor olmak kötü değil ancak karşınızdaki insanlarda yarattığı algı pozitif değil. Neden işsizsiniz ve linkedin hesabınızda bunu dile getirecek kadar ne gibi zorluklarla mücadele ettiniz/ediyorsunuz? “İş Arıyorum” paylaşımınızı gören iş verenler öncelikle bu soruları sizin yerinize kendileri yanıtlıyorlar. Tahmin edeceğiniz gibi olumsuz ve bol soru işaretli bir algı ile. Tercih edilecek konumdan çıkın, tercih edebileceğiniz iş fırsatlarını değerlendirecek konumda…
-
Etkili sunum teknikleri [E-kitap]
Devamını oku…: Etkili sunum teknikleri [E-kitap]Etkili konuşma, kendimizi iyi ifade etme ve dinletme; hemen hepimizin sahip olmak istediği niteliklerdir. Ancak bu niteliklere sahip olmak, dinleyici koltuğundan basit gibi görünse de; sahnede konuşmak, topluluk önünde konuşabilmek her yiğidin harcı değildir. Pek çok bileşeni içerir; bilgi, deneyim, adab-ı muaşeret kuralları, disiplin, temel iletişim becerileri, hitabet, etkin beden dili, liderlik, zaman yönetimi, öz güven olarak kısaca sıralayabiliriz. Bu sebeple; bilgi birikiminden şüphe etmediğimiz kişilerin sunumları dahi zaman zaman bizlere sıkıcı görünebiliyor. Eğitmenlik kariyerim boyunca 400’dan fazla programda sunum yapma fırsatım oldu. İlk sunumlarım ile şimdikiler arasında önemli farklar var. Fazlaca pratik yapma, gözlemleme, teorik ile pratiği birlikte öğrenme ve…
-
Az çalışıp çok para kazanmak mümkün mü?
Devamını oku…: Az çalışıp çok para kazanmak mümkün mü?Mümkün. OECD (Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü) 2014 raporuna göre Türkiye en çok çalışan ülke. Kulağa iyi geliyor olabilir ancak çok çalışmak günümüzde pek iyi bir anlam ifade etmiyor. OECD’nin raporundaki veriler oldukça ilginç. İlk veriye (soldaki) bakarsak haftada 50 saatten fazla çalışanların oranı Türkiye’de 40.4 iken en yakınımızdaki Kolombiya’da 30.9, Güney Kore’de %23.1, İsrail’de 16.4, Almanya’da ise 8.9. Çok çalışıyoruz. Peki ne üretiyoruz? Tek bir veri üzerinden analiz ve yorum yapmak yanlış olur, sonuçları üzerine kıyas yapabileceğimiz bir veri (sağdaki) daha ekleyelim: çalışılan saat başına düşen GDP (Gross Domestic Product, Gayrisafi Yurtiçi Hasıla). GDP/saat olarak kısaltacağımız bu rakamlar bir ülkenin ürettiği değerin…
-
Bir şeyler yapmak zorunda mıyız?
Devamını oku…: Bir şeyler yapmak zorunda mıyız?İnsanoğlunun ilk günlerinden bugüne baktığımızda ürkütücü bir değişim yaşandığını görebiliriz. Geriye doğru baktığımızda sevimli görünse de ileriye doğru bakınca -bilgi, deneyim eksikliğinden- bu yıkıcı değişimler ürkütücü görünüyor. Bu değişimleri sağlayan kuşkusuz insanoğlunun sınırları zorlaması, merakı, azimle çalışması. Geçmişten bugüne, tüm insanlar bu çaba, merak içinde olmamıştır. Kimileri değişime ve gelişmeye(?) karşı direnmiş, hiçbir şey yapmamış ya da değişimin dışında kalmış, kimileri sadece izlemiş, kimileri de büyük bir şevkle çalışmış ve bugünlere erişmişiz. İnsanoğlunun tarih boyunca bir şeyler yapma isteği bugün de devam ediyor. Bugün Mars’ta koloni kurma hayalini planlayan ve bir takvime yayan girişimlere de tanıklık ediyoruz. SpaceX şirketinin CEO’su Elon Musk,…